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欧阳娜娜去阿里巴巴当员工?00后开始“入侵”互联网

欧阳娜娜入职阿里了?

是的。3月22日,淘宝正式官宣了欧阳娜娜入职的消息,甚至还可以查到欧阳娜娜的工牌。

更有内部人士称她的汇报对象是阿里P9级的总监,所以推算下来她的职级应该是在P8,而P8对应着年薪百万。也就是说,我们的同龄人一“入职”就做到了年薪百万。不要灰心、不要丧气,VOYAGE在文章末尾给大家整理了近期正在招聘的大厂岗位,记得投递哦!

欧阳娜娜×阿里巴巴

欧阳娜娜的专业是大提琴,虽然偶尔会上上综艺、拍拍戏,但怎么想也和阿里在业务上没什么关系。欧阳娜娜这样一个大明星,为什么要“入职”阿里巴巴呢?

淘宝新势力周的文案给出了一个“解释”。

阿里巴巴×欧阳娜娜,就像是景甜代言景田,毛不易代言霸王洗发水,从名字入手来花式玩梗,快速吸引大众的注意力,为品牌代言制造社交话题。

当然,押韵梗只不过是阿里想要为这次入职事件制造有趣的话题,让大众觉得好玩而已。那么,真正的原因到底是什么呢?

我们来简单回顾一下欧阳娜娜这几年都在干嘛。

2018年2月发布了首支VLOG,此后三年的时间,她总共发布70余支VLOG,以普通女孩的身份记录日常生活和工作花絮。总的来说,VLOG成为了她的核心关键词。

在她每期vlog评论区中,都会蹲着几位“课代表”认真“扒”出视频中欧阳娜娜的衣服、鞋子、包包、化妆品出自哪个品牌,也有很多评论会激动地表示会去购买欧阳娜娜同款。

对于年轻消费者超强的影响力,就是欧阳娜娜被阿里巴巴pick的重要原因。《2019淘宝新势力周秋冬趋势发布》数据显示,“95后在淘宝上搜欧阳娜娜同款的人数超过杨幂同款。”同样,在CBNData星数的明星消费影响力女装品类榜上,欧阳娜娜也是00后明星中的带货第一名。

这样子的合作,其实只是品牌换了一种方式让明星代言而已,利用明星的知名度更好的为企业做宣传。这种代言性质,一方面可以制造更多噱头,另一方面还可以规避《消费者权益保护法》中的某些规定,一举多得。

而淘宝亲自公布欧阳娜娜的工作周报,说是让大家守护她的3.75绩效,真正目的则是鼓励用户在“淘宝新势力周”买买买。

相比淘宝官方微博平时只有几百的转赞评,欧阳娜娜的周报一发出来得到了上千的点赞、评论以及上万的转发,不得不说这个营销是非常成功的。

互联网时代,00后的机会来临

如果说欧阳娜娜是第一个入职阿里的00后明星,那么可以预见,未来会有越来越多的00后入职各大头部公司,其实现在就已经有不少00后实习生在职场展露头角。

阿里巴巴×欧阳娜娜这次引发这么高的讨论度,主要是因为双方的名人效应。欧阳娜娜在年轻人中的极强影响力加上阿里本身在年轻人中的企业影响力,本身就很有传播效力。加上娱乐小花×互联网大厂的组合,不仅赚足了眼球,还成功把科技圈、娱乐圈等多个原本不太相关的圈层放在一起,营销效果极强。

从微博引爆,到各路媒体传播,再到各大社群争相讨论······ 在这次舆论里,“欧阳娜娜×阿里巴巴”对于双方而言,无疑是一场营销的互利

但这一事件在网络上也引起了不少争议,因为据爆料,欧阳娜娜入职阿里的职级是年薪百万的P8。

阿里的职级体系有 P 序列(技术岗 )和 M 序列(管理岗)之分,P是Profession的缩写,M是Manager的缩写。

P8 的技术岗对应 M3 管理岗——资深经理。同时 P8 对应的薪资大概是 70-100 万元,还有 2000-2200 股股票(4 年总计)。

也就是说,P8 基本上是“比较轻松”就可以年入百万的。要知道,一般员工能入职阿里巴巴就已经非常困难了,更别说做到P8了。

阿里的大部分员工职级在P4-P7之间,博士级别入职也只能达到P6,要达到P8不仅有工作年限6-12年的要求,更要有魔鬼般的业务能力,且晋升率特别低,简直比登天还难。

欧阳娜娜刚刚“入职”就轻松拿下P8,虽然有很多营销属性加成,但网络上还是有很多不满的声音。

不论外界怎么看,只要能给公司带来价值就会被重用,尤其是代表着新潮的互联网公司,都纷纷留出位置给00后新一代,希望年轻一代能带来更多创意和新鲜感。00后们,机会来了!

互联网求职,其实选择很多

互联网的求职方向其实比较广,除了常规的技术类岗位,出色的产品/运营、专业的战略/战投等非技术岗位,同样不可或缺!所以说,即使不是技术专业出身、不具备欧阳娜娜的超强带货能力,00后们也可以根据自己的情况在互联网公司找到适合岗位。

同时相对于咨询、金融行业的极度认名校、看出身,互联网大厂的门槛相对来说没有那么高不可攀,但进入之后同样可以疯狂吸金、不断提升自我。

来一起看看都有些什么岗位吧!

互联网战略

互联网战略部门主要是支持公司高管决策层制定公司战略,并督促整体战略在各个业务线落地执行。

这个部门对于员工要求比较高,主要的工作内容也和咨询公司类似,主要研究新赛道、新市场,也会针对竞争对手进行分析。

有这样一个说法,战略部门代表了互联网公司的未来。

互联网战投

如果说战略岗是一家公司内部的咨询公司,战投岗则是一家公司内部的私募基金。

战投部门专注于投资投资类型项目:尽职调查、研究支持产品投资上线,以投资的方式解决问题。

互联网内部的投资部门会代表企业,以超前的战略眼光和雄厚的资金,逐步向外扩张自己的边界,构造自己的业务体系和版图,避免被颠覆。一般的买方机构主要以追求财务回报为目标,而互联网公司战投岗则是追求战略利益和财务回报双目标。

互联网产品

互联网产品的岗位职能是从 0 到 1 的规划、设计产品,对产品研发过程进行控制,最终把产品卖出去。产品相关的岗位可以分为产品经理、交互设计师、用户研究等。

产品经理既需要想好产品是什么样的(产品的目标是什么),也还需要产品目标如何实现(拆解需求),最后还要推动产品的最终落地上线。在具体操作中,产品经理主要是一个连接者,对外对接市场消费者需求、对内对接公司内部的开发设计。

互联网运营

如果说互联网产品岗位是负责产品的成型,那互联网运营则是为产品传递价值、打造生态和创造玩法。

不过因为产品和运营的终极目标是一致的,所以不少同学分不清产品和运营的区别,我们来具体说明一下。

产品经理和运营岗位的终极目标都是想要有更多人使用这个APP,但具体要做的事情并不一样。产品经理需要优化APP的前端展示和内部逻辑,让用户使用起来很流畅。大到页面排布、内部交互,小到一个按钮、一个图标,都需要仔细去打磨,着眼点在于“产品”。

而运营则是要为产品拉来用户量,保证用户的活跃和转化,以及让产品实现营收,从而把产品的价值发挥到最大。运营日常要做的事情会比较杂,可以今天需要发优惠券,明天又要去和用户聊天搜集反馈,核心在于“用户”。

知道了互联网都有些什么岗位,最后我们来盘点一下现在都有哪些进入互联网行业的机会呢?最近正是暑期实习的招聘高峰期,VOYAGE为大家整理出了下面这张图,快去申请吧!

对于想在互联网领域有所发展的同学,需要尽早确定自己喜欢的兴趣方向和职业规划吧。现在就可以开始投递各种项目和实习,点击文章末尾的“查看原文”就可以获取表格中的所有岗位链接。VOYAGE也会给大家提供各种最新消息,欢迎大家持续关注。

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