双十一过去了，秋招也即将落下了帷幕，无论是咨询、金融、互联网还是其他行业的知名企业，大部分都已经进入了发offer的环节，少部分企业校招仍在进程中，但是网申基本都关闭了。
也就是说，如果你的求职目标是在国内，但现在还没有拿到offer，甚至没有在在求职进度中，那么就有点危险了。
不少同学会觉得，没关系，还有春招的机会～
但你的目标行业有春招的传统吗？
你的心仪公司春招的概率有多大呢？
你喜欢的岗位在春招时还有机会吗？
…
我们一起来看看不同行业的春招求职地图吧！👇
咨询行业春招可能性
如果你想等待咨询行业的春招机会，那就得看你想进入的是哪种咨询公司了。顶级的战略咨询公司没有春招的传统，精品和专业咨询公司是有可能春招的，而四大咨询公司是有春招传统的。
顶级的管理咨询公司一般不会大规模对外发布春招/补招，毕竟校招的机会都很少也不会留下什么补招的机会了。
所以建议大家抓住PTA、Spring Intern或者Other offical Intern的机会，比如贝恩和BCG最近几年都会在招春季PTA，就是一个很不错的机会，毕竟一般有极少量的补招机会，也会在官方的PTA中内部消化了。
精品咨询同样很少有官方的春招计划，不过如果某家公司在个别年份跳过了秋招，或者秋招未招满，可能会在春季进行补招。比如IQVIA在秋招名额没填满的情况下就会开放春招，IPSOS更是几乎每年一月份都会开始春招，只是招聘的周期（时长）每年不同，毕竟只有少量岗位，招到了就会关闭招聘计划。
部分内资咨询的春招机会会多一些，比如锐思锐拓、正略咨询在近几年都有春招。以正略咨询为例，在今年的2月份就发布了补招的通知，包括管理咨询、风险控制、投融资多个细分领域都有招人，预计今年也会有春招的机会。
四大每年春招几乎是“必然事件”，而且或多或少会包含一些咨询的岗位，甚至会包含部分管理/战略咨询的岗位。
不过需要注意的是，有的时候招聘的部门和城市并非完整，时间也有所不同。安永早在2019年12月就开启了2020届春招，而其他三家通常是在3月左右放出春招的通知以及具体的岗位。
最后，我们来看一下专业领域的咨询公司，包括人力资源咨询和IT咨询。其实，这一类咨询公司的体量大、岗位多，所以很容易空出新的岗位，春招概率还是比较大的。
比如埃森哲几乎每年都有春招，不过会有一些“实习生优先”的情况。凯捷咨询通常在每年的2月左右开始春招，除了技术岗之外也有普通咨询岗的headcount。
金融行业春招可能性
金融行业的春招机会集中在券商和银行，这两个细分行业内的公司几乎每年都有春招的计划。而投行（国内求职以九大投行为主）和买方基本没有春招。
在中国大陆地区，九大投行春招的岗位大多以当年的Summer Intern补招为主，也会有少量的全职机会，总的来说有春季补招的可能，但也仅仅是有可能。比如大小摩都在往年的2、3月出现过补招的机会，但都以中后台岗位为主。
此外，很多投行的春季补招并不会系统性地对外发布，很可能会由实习生内部消化，所以任何一个可以和投行人Networking的机会都不能放过。
相对比投行的春招岗位，PE/VC出现的岗位少之又少。以“PE八大家”为例，本来就不太招应届生，现在开放的机会也集中在秋季校招，春招的机会确实屈指可数。瞄准顶级PE/VC的同学就不要指望春招的，看看有没有相关的实习，才能让你离心仪公司更近一点。
不过，除了这些顶级PE外，大家可以看看互联网战略投资部门，以及一些企业内部的战投岗位，还有一些地方性的基金，这些岗位的要求相对较低，而且知道的人也少，就算过了秋招也有机会“捡漏”。
和投行、PE/VC不同，国内券商进行春季补招已经成为了一个必然事件。每年的1-3月份，都有大批的券商放出春招岗位。不过前台岗位出现有限，大多数岗位都是中后台的支持岗位。
比如广发证券、光大证券前两年都有春季校园招聘，也有少数前台岗位放出，而且招聘人数有几十人之多。想所以券商的同学可以提前好好准备，春招才能抓住机会。
此外，银行每年也会春招，这已经成为了固定的招聘安排。不过春招时的岗位相较秋招时较少，比如说国有银行总行在春招的时候就不太有管培生的岗位放出。
但是分行在春招的时候会有大批岗位开启招聘，包括管培生，甚至还有一些投行岗位。大家可以留意其中是否有自己的心仪岗位，提前做好准备。
互联网行业春招可能性
国际大厂几乎不会春招，但是有需求的时候全年随时都可能补招。国内互联网公司更是春招大户，今年更是早早开始：字节、美团、京东、小米纷纷宣布补招。
微软、谷歌、facebook等国际互联网公司在国内一般不太有补招的机会，但是在北美的补招机会就会多很多，而且不仅限于春季。比如今年下半年，亚马逊突然在全美6个城市放出了3500个科技岗位，甚至有一位求职者仅用一轮30分钟VO就拿下了亚麻…
相比亚马逊在校招中疯狂招人，FB则是通过疯狂发return offer来捞人。如果实在达不到全职工作的标准，试着投递一下FB的实习岗，仍然有move on的机会。
还没等到春天，互联网行业2021补招已经开放了！这是春招变冬招的趋势？目前，字节跳动、美团、小米、京东，纷纷宣布“新增大量需求”、“校招扩招2000应届生”、“还有1250+offer等你来拿”…
如果你心仪的公司还没有宣布补招，可以再等等。一般来说几乎所有的国内互联网大厂都会在1-3月开启春季招聘，届时会有大量实习生&全职岗位放出！
除了巨头不断发展，独角兽公司们也在快速成长，对于人才的需求量也在逐年上升。所以互联网行业春招不仅仅是大厂的专场，福利多、晋升快的小厂也值得你考虑。
以2020届校招为例，shopee、小红书、喜马拉雅、微众银行都有放出春招岗位，甚至还有春招专场招聘会。虽然岗位的数量和类别都会比秋招时少，但是也会出现“战略研究专员”这样值得捡漏的岗位！
500强公司春招可能性
金融、咨询、互联网之外，还有快消/医药等不同种类的500强企业有着春招的机会，我们接下来就具体来看一看～
头部快消 （宝洁，联合利华，欧莱雅等）基本上都会有春招的机会，但大部分公司不会在春季去开放管培生的岗位，产品岗位少一些，更多是专业技术岗位。
以往年的情况来说，联合利华、欧莱雅、高露洁、强生和达能在春招的时候岗位的数量和种类都相对更多，甚至还有少量的管培生岗位。而宝洁、嘉士伯往年春招放出来的岗位比较少，一般就只有补招一/两个部门的少量岗位。
头部的医药公司一般都没有官方针对应届生的补招计划，无论是阿斯利康，赛诺菲，罗氏，辉瑞等外企，还是中国医药集团，恒瑞医药，迈瑞医疗，阿里健康，药明康德这几家头部国有企业，在往年都没有春招的消息。想要进入这几家公司的同学可以多多留意实习的机会，争取实习转正。
但同时还有一小部分的医药集团会有官方的针对应届生春季校园计划，比如鲁南制药集团、金赛药业都开放过2020年春季招聘。一心想进入医药类公司的同学也可以多注意这些非头部医药公司的春招机会。
除了快消和医药，还有这些500强在上一届校招中有春招招聘计划：
壳牌：2020春季招聘毕业生英才计划
巴斯：2020春季招聘计划
通用电气：2020春季校园招聘计划
恒大集团：2020校园招聘恒星计划
广州龙湖：2020绽放&冠誉生春季招聘
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预计今年也有会一大批500强企业开启春招，一般会在2-4月开放，我们将为大家持续关注～
以上，就是四大行业的春招求职地图全貌，无论你心仪公司春招的概率有多大，都需要你持续的努力和提高自己的能力。在接下来这段时间，补全自己的求职短板、持续networking，机会到来时才能一把抓住！
今天为大家准备了咨询、金融等不同行业最新的岗位名单，求职不仅要瞄准春招，现在就有不少岗位可以申请，快来领取吧！