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数据说话,顶级咨询公司最喜欢这25所学校的毕业生...

麦肯锡、BCG、奥纬......越来越多的咨询公司都已经开启了2021秋招!

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和投资银行一样,咨询公司也有自己所偏爱的学校。在北美,目标学校和费目标学校从招牌流程上就是完全不同的,咨询公司往年都会去往各大目标院校开展专场的宣讲活动,并且部分的面试流程也完全都是在各个学校完成的。

如果从结果角度来说呢?WSO发布的《咨询行业报告》显示,其1,555名用户目前在100多家不同的咨询公司中担任职位,其中142名受雇于麦肯锡公司。在这142名员工中,有近20%来自宾夕法尼亚大学,耶鲁大学或密歇根大学,从数据可以看出,咨询公司的院校背景是高度趋同的!这其实就是“Target School”的作用结果!

WSO还统计了所有咨询公司的收生来源,并列出了排名前25的美国高校。快来看看,你的学校有没有出现在这个榜单上。

虽然,我们明显注意到有一些目标学校并没有出现在其中,但绝大部分学校的名字和北美顶级咨询公司的目标学校是高度一致的。

很多还在萌新小白阶段的人可能会问了,各大咨询相关的网站上都会出现这样一个词——“Target”,它究竟是何方神圣,引得众多人讨论纷纷呢?一直在说些什么Non-Target,Target School之类的又是什么意思呢?

我们这就来解答有关Target School的四大问题!

Q1

什么是Target School?

Target School,顾名思义这是目标院校的意思。在金融,咨询,互联网战略,投资等行业,顶尖的公司都会有目标院校,即这个公司绝大多数的员工来自于某几所高校,这就是目标院校的意义。

目标学校的设置并不是为了完全排除其他学校同学进入这些公司的机会,公司也不会明文说,我不招“双非”的学生,我只选择“清北复交”,我只要英国G5,我只要藤校。但是公司可以从资源上进行倾斜,专门去名校进行招聘宣传,在简历筛选上优先名校的学生,这些都是Target School的优势。

之所以为产生Target School主要原因有几个:

首先,人才的质量有保障。对于金融,咨询等行业,公司最核心的资产其实就是人,所以资产的质量尤为关键。名牌大学代表着高质量的人才储备和学术水平,而金融和咨询这些行业又非常需要具有较高研究能力的人才。

其次,对外比较有卖相。咨询是要对外卖咨询项目的,动辄百万、千万的项目要让客户埋单,团队成员的背景自然也要拿得出手。很多第一年工作的人如果不能靠学历来展示自己的能力,那么很容易在项目上被客户看扁。

最后,人总是希望找到和自己背景相近的人。因为咨询公司里面本来名校成员就很多,他们在招聘的时候也会天然倾向于自己的学弟学妹。长此以往,很多咨询公司就会变成“名校俱乐部”,“目标学校”也就慢慢制度化了。

所以不管是对内还是对外,名校的牌子都成了公司赖以生存的命根。

Q2

哪些是Target School?

最核心的问题来了,咨询公司的目标公司有哪些。其实,像四大的咨询部门和一些精品咨询公司,他们的招聘门槛差别很大。在这里,我们仅就顶尖的战略/管理咨询公司来聊聊。

针对以上这些顶级咨询公司,我们可以把“是否为目标学校”这个问题的答案分为三类:

#1:绝对的目标学校

大陆:清、北、复、交

香港:港大、港中大、港科大

新加坡:NUS、NTU、SMU(部分公司)

美国:藤校和大部分排名前30的高校

英国:牛津、剑桥、LSE

#2:准目标学校

大陆:浙大、人大、南大、上财(部分公司)

美国:其他排名前50的高校

英国:其他G5高校

#3:非目标学校,但也有部分公司招生

大陆:其他985高校、部分顶尖211高校

美国:其他排名前80的高校

英国:其他排名前10的高校

当然,这个名单仅仅针对于顶尖的战略/管理咨询公司。对于四大的咨询部门和很多精品咨询公司来说,这个名单会大大放宽的!

Q3

不是Target School怎么办?

人的成长轨迹不一样,每个人的时间节奏也不一样,有句话说的好叫做每个人都在自己的时间区间内成长。很多人可能在大学前没有充分展现出自己的潜力,也可能没有非常详细的规划,所以可能和Target School擦肩而过。

但是大家不要担心,公司的简历筛选和人才选择,学校不是唯一的选择

大部分咨询公司虽然看重学校,但是对于学校背景并不是“一票否决制”。大部分咨询公司会从以下四个方面综合来评估一个候选人的潜质。

#1:学术背景

不仅仅判断学校是否为目标学校

成绩和奖学金尤为重要!!!

有好的研究成果和发表论文也很加分

当然,专业并不重要

#2:学生经历

既要看你有没有积极参加各种学生活动

更要看你有没有深入其中

最好是有一些领导力的角色体现

体育组织、商业竞赛、志愿活动也都是加分项!

#3:实习经历

你最好有2-3段顶尖咨询公司的PTA/实习

如果没有,其他能反应你研究能力的工作也行

行研、买方、战略等工作经历都可以加分

其他的500强实习也不错

#4:个人技能

如果会Python这样的编程语言

语言能力足够出众

也都可以帮你获得“额外的照顾”

所以,如果你在学校背景这一件事情上比较吃亏,你可以完全利用好大学的时间在其他的地方弯道超车。

举个例子:👇

那这时候B的简历一定是可以超过A,顺利获得面试。

所以很多时候人不太可以改变自己无法改变的事情,但我们仍然要把自己可以掌控的事情,做到最好!

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