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刚错过了Bain春季PTA pool招聘?别怕...前方50米还有好多其他官方PTA机会

#PTA Pool #BCG #Bain #Roland Berger

在当今的咨询行业求职,拥有PTA的经历几乎已经快成了获得面试机会的必要非充分条件。所谓PTA,也就是Part-time Assistant,是咨询公司这个大机器上最小的螺丝钉,顾名思义就是兼职为咨询项目提供帮助的“小助手”。

PTA在一个咨询项目上主要提供的是信息搜集和整理的工作,打cold call、做research、翻译一些简单的文件、对访谈纪要进行梳理,都是PTA基本的工作。

首先,PTA的经历通往更高阶工作的必由之路,比如申请Summer Intern、申请全职工作往往不能没有做过PTA。另一方面,PTA的门槛也更低,因此也很适合作为大家和咨询行业的“第一次亲密接触”。

VOYAGE对于身边的小伙伴们进行了一个粗略的统计,最终通过校招进入咨询行业的小伙伴,几乎九成九以上都有过至少一次PTA的工作经历。其中半数以上,有不少于三次的PTA经历。

而且PTA和PTA之间也不一样,有一种PTA可以说得上是PTA里面的“黄金圣斗士”,那就是每年通过统招所产生的的春季/秋季PTA

什么?PTA还有统招?难道不是所有的PTA都是在项目上临时拉来的“小黑工”吗?

Too naive!其实在一些公司中,除了项目临时招聘上岗的PTA之外,还有一种固定招聘的PTA项目。每年春季或者秋季之前,针对大三(或研二)以前的学生,统一招聘,然后进入公司的人才库。到了项目需要的时候,再把它们“发配”到不同的项目上去做PTA——我们把这种制度叫做“PTA pool”。

有PTA pool的公司一般是规模比较大的咨询公司,比较知名的包括BCG、Bain、RB、ATK等等。所以,在我们去关注平日的各种临时招募的ad-hoc PTA机会之前,首先要好好关注一下“PTA Pool”的机会。

而且,PTA Pool里的小伙伴和普通PTA相比,最大的福利就在于,进入了PTA Pool而且在项目上表现出众,往往会有Early decision interview的机会。如果你通过了这个面试,就可以直接拿到Early devesion offer!

换句话说,拿到了这个机会就和你参加了summer intern拿到return offer一样,所以说春季/秋季PTA项目的含金量可以说是 非!常!高!

不过今年Bain的秋季PTA Pool已经在上个月结束了网申!!!

是不是顿时感觉五雷轰顶?别怕...好在还有很多PTA pool招聘的机会就在前方,接下来,你可千万别又错过了!

Bain春季PTA补招

是的!想进入Bain的同学你们依然还有希望!因为,在每年春节前后,贝恩还会对春季PTA进行一次补招。

虽然Bain的PTA Pool已经招聘完毕,但是,敲黑板了!!!按照往年惯例,Bain在明年开春2月底的时候,依然存在一次补招PTA的机会!

而且Bain的优秀PTA还可以获得和项目组一起出差的机会,这是PTA项目中为数不多的情况。

那么,错过秋季PTA申请的小伙伴,如果你的目标公司是Bain,那么这个时候你就要做好PTA补招的准备了。

BCG春季/秋季PTA

BCG作为和Bain同级别的最顶级咨询公司,也会有自己的PTA Pool。而且和贝恩一样,是一年两次招聘!分别是每年的12月招聘春季PTA,次年的5月招聘秋季PTA

BCG的PTA招聘数量也是各家中比较多的一家,不出意外,现在离下一次招聘只剩一个月的时间!各位大二、大三的同学千万不要错过。

Roland Berger春季/秋季PTA

RB也是顶级的咨询公司,在往年也会有1-2次集中的PTA招聘。按照惯例,今年的春季招聘会在11月-12月开始招聘,我们也将在之后为大家及时更新RB的PTA申请通道,想进入RB的小伙伴要抓紧时间准备了。

RB的PTA工作内容,主要以desk research为主,如果你的能力比较突出,顾问也愿意带你,那么你也有可能参与到更多的工作中,所以提前训练起自己的工作技能,让自己在工作中更为突出。

ATKearney春季PTA

ATKearney近两年也开始集中招聘春季PTA。按照惯例会在每年的初春,二月到三月间开始招聘,工作时间则是四月到六月底,也有一些项目会到七月初。

当然,除了上述的几家顶级的管理/战略咨询公司,市场上还有其他的咨询公司或者市场研究公司也会集中招聘PTA,比如Euromonitor欧睿咨询、Nielsen尼尔森、Ipsos益普索等等。

别废话!告诉我怎么进吧...

虽然大家都是PTA,但是想成为PTA Pool里的PTA却比一般的PTA会难很多

一般的PTA可能连面试环节都没有,只要背景不错、表达能力不太差、再加上一点内推的助力,拿到几个机会不是大问题。但PTA Pool的面试确实“真刀真枪”,已经无限接近于Summer Intern的面试。

以Bain的PTA Pool招聘为例,在你把简历投递到Bain Shanghai Office后,你就需要等结果;一般在一星期后会有邮件来确认你的面试时间;然后你会在约定时间开始电话面试,既有behavior interview,又有case interview

电话面试是全英文的,你需要在一分钟内向面试官做自我介绍,然后面试官会对你提问几个Case。如果你可以把Case回答的比较好,那么面试官会再问问你Why Consulting这一类的Behavior question,最后和你确认你每周可以工作的时间。

看来,这年头,想做个PTA也不容易。Case做不好,PTA pool也很难进...我们扒了扒以往PTA招聘面试时候用到的一些真题:

一个酒店为什么会有多个品牌?

——Roland Berger 2017 春季PTA

上海宜家商场一年的客流量是多少?

——Roland Berger 2018 春季PTA

APP“英语流利说”的市场容量有多大?

——Bain 2017 秋季PTA

墨西哥餐饮连锁,应该如何进入中国市场?

——Bain 2018 春季PTA

推出一款全新的抗癌药,应该如何定价?

——BCG 2018 春季PTA

中国电动车市场到2020年会有多大?

——BCG 2018 春季PTA

看到这些题目,是不是一方面觉得非常有趣,但另一方面又感觉到非常懵逼?

但是有经验的同学都知道,咨询行业的面试就是在考察你的案例破解和分析的能力。想准备好Case又需要很长的时间去积累,这个时候如果依然闭门造车,只去读一读Case书,就很容易成为面试中的炮灰。

所以,除了埋头看各种案例之外,最有效的方式就是和小伙伴们一起Mock。现在距离下一波招聘机会只剩不到一个月的时间了,大家要抓紧咯!

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