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双十一最快乐的尾款人是谁?

—“那一定是快消行业的尾款人!”

 

没错,普通的尾款人已经拆完快递,开启了节衣缩食的模式;而做快消的尾款人还在双十一的余热中大把数钱,接着备战双十二,争取两个月冲满全年KPI!

 

所以,如果你的快消offer还没到,那是因为他们还在忙数钱。

不过近些年提到高薪行业,被最先提及且频次最多的答案一定莫过于互联网和金融,快消作为传统的高薪行业仿佛地位不再,甚至因为疫情影响传来行业唱衰的声音。

但大家显然多虑了...哪怕是疫情正盛的上半年,虽然口红的销量有所下降,但很快“口罩妆容”开始流行,眼部妆容产品销量大增。疫情暂缓后,巴黎欧莱雅、雅诗兰黛、兰蔻和Olay等美妆快消品牌,更是在天猫618纷纷卖出了超1亿元的销售额。

没了解过这行的同学可能会疑惑,“美妆和快消有关系吗?”...当然,快消的全称是快速消费品(Fast Moving Consumer Goods,简称"FMCG"),一般指使用寿命较短,消费速度较快的消费品,涵盖日化、个护、食品饮料、烟酒以及其他行业。而上面提到的美妆类产品就是个护分类下的一个子类。

看到这有的同学可能开始心动了,毕竟这类公司想必日常福利都少不了吧?有眼光!但快消对应届生的吸引除了品牌福利之外,还有五百强企业的完善体制、坐火箭的晋升速度可观可期的薪水,以及校招管培生不限专业还招往届生的友好门槛!

今天VOYAGE就从最抢眼的日化、食品、美妆三大版块,揭秘大家最关心的校招管培生薪资福利!一起来看吧~

对于宝洁的薪资体系来说,年底额外的2-3薪是不会被KPI影响的固定福利,刚入职的新生基本都能月入12k左右,如果入职Marketing 15k也完全不是问题,另外每年都会进行薪资上调情,新员工第一年薪资最高上调能达到20%。而经过3-4年的成长后,除了能拥有管理层40-50w的年薪,还可以享受到购房无息贷款。

除此之外工作满一年的人,每周都能任选1天在家办公,并且15天年假和3天的弹性假期都对休假理由和日期没有限制。宝洁作为老牌外企,对仪式感的重视从来不曾被快节奏打乱,不落下每个可以庆祝的节日,还会给未入职的新员工寄送礼物,一起办Offer Party~宝洁的人性化制度着实让不少在校生梦寐以求。

同是快消巨头,又常在最佳雇主榜单前列的联合利华,在薪资上自然也不吝啬,月薪12-14k,年底还有全年薪资15%的年终奖,折合下来也是14薪了~硕士生会比本科生多1k,并且新生入职完成轮岗后都会有一定的涨幅。公司每年还额外安排旅游卡、健身课、节日购物卡和生日蛋糕卡,员工福利大礼包更是能够承包一整年的洗护用品供给。

 

此外每天会有免费水果供应,并且安排了遍布全上海的35条班车线接送上下班;平时甚至可以申请在家办公,加班这件事虽然看部门但公司提倡"Work hard,Play harder",因此每周五都固定安排了Happy Friday,当天下午16:00就可以下班。打工人要想知道这种“生活和心情都被公司照顾”的感觉,问问身边的U家同学准没错!

卡夫食品其实包含了“卡夫亨氏”以及“亿滋国际”两个上市公司,虽然是经过拆分重组的配置,但从2016年想要收购联合利华的野心就足以看出,市值均超千亿的两个食品类快消公司家底都不会太差。不过如果将整个快消行业不分领域的按薪资排个高低,那不论是卡夫亨氏还是亿滋国际,在档次上相较联合利华一定是稍有置后的。

毕竟相比洗护品类,卡夫食品专攻的酱料和零食自然没有洗护那么刚需的市场份额。因此对入职新生来说,最直接的影响不过就是只能拿到没有年底三薪的12k月薪。虽然薪资中规中矩,但其中的亿滋也算是攻占了食市场的半壁江山,上班无限供应的奥利奥、趣多多、怡口莲还有根本停不下来的炫迈、以及儿时记忆的菓珍饮料,入职不胖算我输!-

擅长巧克力糖果甜蜜攻势的玛氏公司,绝对算得上食品快消公司里的钱袋子!比起卡夫,没有上市公司身份的玛氏略显自由,因为不需要受更多资本因素的牵制控制成本,玛氏的管培生薪资相当可观不但有14-17k的起薪,年底依旧给你加赠双薪红包!当然吃货福利一样不能少,德芙、士力架、彩虹糖...终于可以放肆当一次《查理和巧克力工厂》的主角!

 

但作为一个Private Company,玛氏的职级体系会更偏家族企业化,晋升的天花板必然也相对会更低一些。不过没有日化巨头一般的地狱竞争模式,糖果巧克力业务也让玛氏的工作氛围更偏Peace & Love,如果对自己的职业规划还不是非常明确,那么对校招管培生来说选择玛氏,你得到的照顾并不比前几家少,但工作节奏着实会比前几家轻松些。

欧莱雅是和宝洁、联合利华同被成为“快消行业黄埔军校”的顶级快消公司,但相比产品的高利润来讲,欧莱雅在管培生待遇上出手并不算大方,即便最高层次达到了14k月薪的较好水平,10k的薪资下限在一众快消管培生项目中真的有点低,但其实10k只是根据职能设置的稳定底薪,最可期的还是10k之外,能和技能一起疯涨的提成。

不过,对欧莱雅的管培生来说更吸引人的是超快晋升空间,表现优秀的管培生在1-2年的轮岗结束之后,就能晋升至初级产品经理,比起入门高薪,在欧莱雅你能通过努力更快迈上升职涨薪的台阶。同时,公司每个季度还会提供一定额度的产品半价选购以及多种品牌优惠活动,对于美妆爱好者来说简直是囤货天堂了~

雅诗兰黛开出的薪资和欧莱雅水平相当,10k+是管培生的起步基准线,但对入职雅诗兰黛的同学来说,福利远比基本工资值钱的多。毕竟集团除了同名的品牌之外,还拥有的La Mer、Jo Malone London、Bobbi Brown、Tom Ford等超过25个众多知名中高端品牌,而以上产品对员工来说,除了家常便饭的免费小样之外,还能通过1-3折的员工价收入囊中

当然最重要的,作为顶尖美妆快消品牌,雅诗兰黛的工作体验绝对是一等一的,像Marketing部门下的PR、Branding等岗位都会直接follow各种推广项目,期间还有机会和网红大V沟通,甚至和你喜欢的明星团队谈合作。“公费双十一+公费追星”,雅诗兰黛的offer对一部分女孩子来说绝对称得上是阿拉丁神灯

其实除了以上行业之外,还有强生、达能、百威等值得投递的头部快消公司!虽然大部分快消的网申时间都已截止,但现在开放的机会当然就是为了留给已经动心还没投递的你👇

达能ELN销售生力军项

网申持续开放中!12月截止!

欧莱雅高档化妆品部

零售培训生项

正式启动!1月截止!

看完快消的薪资福利盘点,想必也更能明白为什么快消行业如此受大家欢迎了,除了不错的薪资,还有一系列无微不至新奇百出的额外福利!希望热爱生活的你能抓住最后的机会尽快投递,早去早享受!

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