对于Non-Target School的同学而言，拿下PTA提升进入顶尖咨询概率的绝佳机会；还有那些大学低年级就对顶级咨询offer虎视眈眈的新生们，想要四年之后有所斩获，两次以上高质量的PTA经历必不可少。
这不，贝恩秋季PTA已经开始招聘了，10月12日就截止啦👇
拿到顶级咨询PTA是第一步，但拿到之后就会一帆风顺吗？其实不会，每年都有同学反馈：满怀着对咨询行业的憧憬匆匆上岗，却发现自己每天都做着琐碎的工作，甚至怀疑PTA是不是仅仅只是没有技术含量“打杂工”？
于是，如何在日常工作中快速提升，最大化发挥PTA对求职的效果，变成了亟待解决的问题。今天，VOYAGE就来跟大家分享一下：小小PTA机会也能成为Game Changer！具体操作嘛，就来看看“别人家的PTA”的故事。
PTA也可以成为行业专家
Amy曾经是某顶级咨询公司消费品项目的PTA，每天的日常就是奔波于各大化妆品门店进行店访，并用自己的小本本抄下各种货架和价格信息。魔都的太阳让她黑了不止两个色号，也让她对消费品行业有了深度了解。
看起枯燥的店访工作，也能够学到很多零售行业的知识。从货架的份额可以观察出一个品牌的地位，从产品的摆放可以看出merchandizing的门道。除了完成本职工作外，他也一直在思考各种有趣的问题。
当Amy通过early decesion拿到经理面试的时候，除了讲述自己平时的工作，还讲了很多自己对于化妆品行业的理解，这让面试官印象非常深刻。你可能会问，一个小小的PTA怎么会有这么多行业insight呢？
除了自己的观察和思考，当她有任何困惑的时候，她也会主动去询问项目里的顾问。好在顾问们再忙碌也愿意抽出时间来回答Amy的各种问题。当别的PTA仅仅是完成每天的作业的时候，Amy已经俨然成为了半个化妆品行业的专家。
把“小工作”放进“大版图”
在某家擅长工业品项目的咨询公司做PTA的Leo，日常工作基本上就是围绕着Cold Call、查资料和整理Excel表单展开，看起来都是一些机械的“苦力活”。就像淘金者日复一日地淘洗着淤泥寻找金沙。
可是我们如何在这些看似琐碎的工作中主动学习和自我提升？和其他PTA不同的是，Leo会主动问负责他工作的manager“我查到的这个数据最后会怎么使用呢?”
别小看这么一个问题。当Leo了解到自己工作的output最终的用途之后，他开始站在咨询顾问的角度去思考问题，不仅对项目的全局有了自己的视角，还能够创造新地提出其他的解决方案。
这样一来，当一个数据查不到的时候，其他的PTA只会说“我查不到”，Leo却可以说“我认为应证你的这个假设，我们尝试以下另外一个数据”。工作中的这些细节，也最终让他拿到了early decesion的机会。
掌握最硬的skills
作为一名咨询顾问，Excel和PowerPoint一定要玩得溜。PTA日常需要负责一些简单的paperwork，deadline促使着PTA在短期内掌握Excel和PowerPoint等hardskills，更快更好地完成报告，成为了每位PTA的使命。
除了微软全家桶之外，英文水平、撰写邮件的能力等技能点也会在项目团队的合作与沟通中飞速提升。某MBB咨询的Star PTA Tim告诉我们，他每天都会抽十分钟来研究其他同事发来的邮件，看他们的遣词造句，甚至连一些客套的用语也会去留意。一个月下来，他的英语邮件已经进入了“Pro水平”
Tim也提到，在项目上其实很少有机会去做系统性的培训，所以他自己会利用业余时间去看一下Excel和PowerPoint的培训材料。有的时候，当你掌握了一些基本的shortcut，工作效率的提升是成倍的。
Return Offer不是梦
拿到Return Offer就等于在PTA训练营中C位出道，而Return Offer掌握在老板的手中，如何让极少出现在公司的老板看见我的努力与才华呢？
答案汇总成一句话就是“Go out of your cubicle”！咨询公司的工作并不是一个萝卜一个坑，很多时候你的工作边界是不明晰的，而且很多时候你是被鼓励走出你自己的领域的。
作为一名PTA，在完成手头工作之后，不妨走出自己的cubicle，积极地去询问项目上其他同事是否需要帮助，不仅能够接触到新的工作内容，还能够给对方留下积极主动的印象。
你也可以在工作之外主动和你的同时交流。每周，你都可以计划固定和一位同事做一次“coffee chat”。你可以利用15分钟的时间聊聊工作中遇到的问题，也可以聊聊他们目前正在做的项目。这不仅能给对方留下深刻的印象，更能够让你收获更多的insights。
实习期满考核时，同事们的意见也会被纳入老板的考量范围内，如果大家都对你印象深刻，那么相信Return Offer离你不远啦！在准备的同学不妨来找VOYAGE的顾问们刷刷题提前沉浸式积累行业经验吧~