先来看看这段台词，你是否很熟悉？
看过这部电影的人一定会记得的这个名场面
当我看到这一回答时我的内心只有👇👇👇
厉害！！！幽默！！！有趣！！！强！！
在求职面试的时候，也有遇到一些大开脑洞的题目，这时候以一个准确的切入点，在面试中展现你独有的逻辑思维，非常重要！
因为在金融行业，这样出其不意的面试题已经出现太多次了~
一些类似估值建模的硬技能面试题还可以准备，遭遇这样的脑洞题，我只能说“无能为力”。
想要有好表现，至少要知道“对手”是谁，到底是什么样子。下面我们就来一起看一看具体每一类题目都是什么样子的~
考察思维逻辑
一般HR通过这样的面试题是想要知道我们如何理解问题以及从哪里着手寻找解决方案。所以，给HR留下深刻印象的一种好方法是：即使我们还在思考，也要表达自己的想法，以便HR清楚我们找到答案的步骤。
下面一起看2个经典案例把👇
1
Three envelopes are presented in front of you by an interviewer...One contains a job offer, the other two contain rejection letters. You pick one of the envelopes. The interviewer then shows you the contents of one of the other envelopes, which is a rejection letter. The interviewer now gives you the opportunity to switch envelope choices. Should you switch?
面试官在你面前展示了三个信封，一个是工作机会，另外两个是拒绝信。让你选择一个信封。然后，面试官向你展示其中一封拒绝信，并给了你切换信封选择的机会。你应该换吗？
2
Four investment bankers need to cross a bridge at night to get to a meeting...They have only one flashlight and 17 minutes to get there. The bridge must be crossed with the flashlight and can only support two bankers at a time. The Analyst can cross in 1 minute, the Associate can cross in 2 minutes, the VP can cross in 5 minutes and the MD takes 10 minutes to cross. How can they all make it to the meeting in time?
四位投资银行家需要在晚上过桥去开会，他们只有一个手电筒，而且只有17分钟时限。桥梁必须有手电筒才能过，并且一次只能支撑两个人。分析师可以在1分钟内通过，助理可以在2分钟内通过，副总裁可以在5分钟内通过，而MD可以在10分钟内通过。请问他们能否及时参加会议？
你有数字敏感度吗？
“数字型面试题”反而是不需要多做解释的，HR看的就是我们对数字的敏感度，因为想在金融界更好地“生存”，提高自己的数字敏感度是必做项！
先来看2个案例了解一下这类题型👇
1
What is the sum of numbers from 1 to 100?
1到100的数字总和是多少？
2
What is 49 x 49?
49 x 49等于多少？
可以见得，这类“北美难题”对于我们这些经过中式数学教学的莘莘学子来说：不是问题！优势碾压！不过也要细心一点，不要掉以轻心哦~
就看你反应有多快
“脑筋急转弯”这种既有趣又益智的题目，相信也是童年回忆。但，咨询和投行的HR在面试中突然出脑筋急转弯题，可不是来调节气氛放松身心的~
往往这类题目是帮助HR从许多同样优秀的候选人中选出最好的人选的。那么大概是什么题目呢👇
1
Your parents have six sons including you and each son has one sister. How many people are in the family?
您的父母有包括您在内的六个儿子，每个儿子都有一个姐姐。 家庭有几口人？
2
A man stands on one side of a river, his dog on the other. The man calls his dog,who immediately crosses the river without getting wet and without using a bridge or a boat. How did the dog do it?
一个人站在河的一侧，他的狗站在另一侧。 那人喊狗过来，狗过来时既没有沾湿，也没有使用桥或船，请问狗是怎么做到的？
以上就是投行面试中一些non-framework的题目，相对一些考察硬技能的面试题，这些题目更加轻松、有趣，也更考验临场反应能力。