回到主页

开学不到一个月,寒假实习申请就要截止了?

哈喽,艾瑞巴蒂,寒假实习申请了吗?

寒假不是回家过年休(tang)息(shi)的时候吗?为什么要去实习?再说了,现在刚开学,就要申请寒假实习了吗?就算要申请,那不也是期末考试之后的事情吗?

还真不是,再不申请,寒假实习的网申就要结束了!文末有给大家总结现在可以投递的寒假实习的岗位汇总,但在哪之前,我们先来纠正一下大家对于寒假实习的几大常见误区,快来看看你中枪了没👇

寒假实习岗位太少,拿offer几率小?

很多人都知道暑期实习的价值,也对各大名企的暑期实习项目如数家珍。但对于寒假的实习机会,大家却知之甚少。

首先我们需要明确一个点,就是寒假实习的机会确实会比暑期实习少一些,但并没有大家想象得那么少,尤其是在一些特定的行业。

寒假实习数量:比你想象更多

新年前后往往是很多公司一年中最忙碌的时期。年末要对前一年的工作进行盘点和总结,几乎每个部门都要忙着对这一年的各种业绩进行汇总和分析。而且,新一年的各种预算和规划工作也要紧锣密鼓地展开。

同时,甲方爸爸们的预算机制也让很多公司可以在年底大量招暑期实习生。如果年底到了,但年度预算还没有用完,就可以有多余的预算可以招更多的实习生,谁不希望自己能有一些小帮手呢?这一点集中体现在咨询、审计、PE/VC这些专业服务行业上。

比如说四大,每年的寒假实习已经变成了一个传统项目,而且从这个项目里出来的实习生们,经历了年底年审这个大忙季,可以说是脱胎换骨。

 

寒假实习时间太短,所以通常不被认可?

比起暑假实习动辄3个月起的门槛,寒假实习大多数为1-2个月。

但也有同学会有这样的疑问:只有1-2个月的实习经历,之后写在简历上会不会被认为太水?

除了时间长短,实习还是要看性价比

与其过分纠结一份实习的时间长短,不如用性价比来衡量一份实习。其实大家无论选择在什么时间去开展实习工作,最终的目的都只是希望得到一段有含金量的实习经历。所以只要你这份实习是有价值的,那么越短时间内获得这段经历,性价比就越高

而且每年在寒假会固定开放一定规模实习Headcount的公司,一般来说都是在这期间业务量需求增大、而且通常是有完整体系的大公司。

同样的,你不用担心自己的实习很“水",因此寒假实习对于实习经历不丰富的在校大学生,是不错的锻炼机会。而且也是试错机会,你可以在1-2个月的时间内初体验自己是否与企业适配。

寒假实习和日常实习好像没有什么区别,那我就不去凑这个热闹了吧?

我们说的寒假实习,并不是泛指寒假期间的实习,而是指寒假实习这个项目。

寒假实习:求职路径中的重要一步

“寒假实习”这个项目一般面对大二大三学生开放(也有的公司会指明只面向某一届的毕业生开放),一方面确实是公司有人才的需求,另一方面也是在提前储备人才库,选出有潜力的学生。

例如京东、四大、九大明确表示有表现好的寒假实习同学是有转正机会的

寒假实习虽然时间较短,但其实性价比很高。想想如果大三寒假就拿到全职offer,真的是“职场赢家”了。虽然直接拿全职offer的比例不会太高,但是每年还会有大批同学通过寒假实习拿到暑期实习的offer,或者是在秋招的时候可以免笔试直通面试…所以,进入了寒假实习项目,相当于走上了求职快车道。

说了这么多,在寒假究竟有哪些机会呢?四大已经全部开放,而且10月初就要截止了👇

四大在招寒假实习生的时候,不约而同都有这样一句话:针对2022年毕业生。大一、大二、大四的同学哭晕在角落。但其实,只有”寒假实习“项目才会对于候选人的毕业时间有严格要求。其他年级的候选人,可以抓住寒假期间的实习机会。当然了,其他时候有空也可以去实习,反正多多积累经验不是坏事。抓住寒假的时间来实习,对于不同年级的同学来说意义不同,但都非常值得!

我才大一,就算申请了也拿不到offer?

大一的同学们,醒醒吧!部分企业因为寒假实习需求大,所以对于实习生的要求会适当降低,尤其是行业内的非头部公司。所以寒假实习是完全没有实习经验的小白,开始职场体验的最好机会。

大一:快人一步抢占先机

对于大一的同学们来说,这个寒假是你大学生涯的第一个假期。当别人还处在大学适应期的时候,哪怕你只是做一份简单的实习,无疑就是“赢在了起跑线上”。等到明年暑期申请其他实习机会的时候,别人的简历在“工作经历”这一栏还是一片空白,而你已经可以在面试中讲述你上一份实习的故事了。

而且,在这个时候就开始实习,你还可以尝试不同的行业,试错成本极低。如果你发现自己真的喜欢这个实习的行业,就可以在未来的求职道路上继续走下去;如果觉得不够匹配,也完全可以换一条赛道。毕竟,你才大一嘛,时间是站在你这一边的。

 

大二的我,就需要实习啦?

对于大二的同学来说,寒假则是提升背景的黄金时期。为什么这么说呢?

大二:背景提升助你起飞

对于咨询、投行这些高薪行业来说,在大三升大四的时候做一份暑期实习,可能是整个求职规划中最重要的一步棋。因为这些公司的暑期实习生是这些公司每年“新鲜血液”的主要来源。

而申请这些暑期实习的时间,在国内是在大三的寒假,在北美是大二升大三的暑假。这样掐指一算,大二的寒假的这份实习,很可能是你在暑期实习申请的这份简历上,最重要的一段经历。此时不搞定一个big name的实习,更待何时?

 

已经拿到暑期实习offer,我应该不需要申请寒假实习了吧?

刚刚有提到,投行、咨询等行业开放暑期实习申请的时间越来越早,那是不是拿到了暑期实习的offer就不用再申请寒假实习了呢?当然不是,暑期实习并不是求职的终点,想要最后拿到fulltime offer,最好能抓住每一个攒经验值的机会。

大三攒经验值的好机会

对于已经拿到暑期offer的同学,先恭喜你通过了层层选拔,但还是需要提醒你:不要因为拿到了offer就过于放松。大三的寒假是各位参加校招之前的最后一个寒假,所以这个寒假的实习显得尤为重要。

对于没有拿到暑期实习offer的同学来说,这一次寒假实习的机会更要抓住,毕竟这一份实习,很有可能就是你的简历“定型”之前的最后一笔。这家公司的名气、实习工作的含金量、你在这份实习中的收获将在很大程度上影响你秋招的结果。

同时,这个年级的同学是“寒假实习”项目的目标受众,所以放心大胆去投简历吧,说不定表现好就直接拿offer了呢!

应届生们应该好好准备求职,不需要再申请寒假实习了?

如果你是面临毕业的应届生,就不要再纠结“我现在要找实习还是全职”这种问题了。这种幸福的选择题,是实习和全职Offer都拿到的同学才需要考虑的。

如果一直没有拿到offer,还不如扩大自己的投递范围,实习、全职都去试,又不亏,最后就算拒绝Offer,你也增加了求职经历。而且,大四的的寒假实习,还有一个额外的用途…

大四:秋招失利的“复活卡”

对于大四的同学来说,寒假本应该抱着offer过个好年。但如果秋招结果不理想,这个寒假恐怕也得忙碌起来。如果你不选择读研或延毕的话,这个寒假可能是你作为应届生的最后一个假期,也是你可以实习的最后一个窗口期

显然,你不想错过春招的好机会。而想在竞争激烈的春招中有所收获,一边实习一边申请是比较稳妥的策略。这个时候,尤其要关注那些有留用机会的实习岗位,争取让实习的offer变身成全职的正式offer。

所以,除了寒假实习项目,大家可以从现在开始多多关注一些日常实习、远程实习的机会。比如现在就有两家快消巨头的实习岗位值得关注👇

很多时候,没有拿到暑期/寒假实习的offer,可能是因为准备不够冲刺、背景不够好或者行业经验不够丰富。但如果你想参加日常实习却一直没有拿到offer,大概率是因为很多实习机会被忽略了。

 

为了让更多的同学都能及时得到最新、最及时的求职信息,【VOYAGE2020求职准备群】再次开放少量免费入群名额。及时播报咨询、金融、互联网求职信息,随机掉落笔经、面经等求职福利资料包,还有一起求职的小伙伴在群里分享一手求职情报,快来进群一起拿offer吧!

所有文章
×

还剩一步!

确认邮件已发至你的邮箱。 请点击邮件中的确认链接,完成订阅。

好的