想要进入金融行业的同学,通常会把进入投行或券商设定为自己的求职目标,所以也会选择进入相关的机构实习。
但投行、券商就是金融求职最好的选择了吗?
当然不是!各个买方机构才是稳稳矗立在金融之巅的隐形王者。不仅各种待遇都是顶级的,说不定还有机会和各路大佬谈笑风生!
首先在买方机构工作,薪资待遇不会差。其次,工作强度说实话没有投行那么大,虽然也会因为项目季特别忙,但也有自己调节的空间。
买方机构还有一个特点,就是规模通常不大,但机会却不少。因为不少买方机构都是行业大佬们积累了足够的经验、人脉和资源之后出来创办的,所以机会是很多的,同时又会走一种精品的路线,不会招太多人。尤其是私募股权基金(PE),人数一般只有几十人甚至十几人,所以实习生在其中也能得到更多的锻炼,也有机会和各种行业资深人士见面、聊天。
在这里也跟大家科普一下,PE是针对一级市场的,是股权融资的后期阶段,更早期的投融资阶段是天使投资和VC (Venture Capital)。
心动了吗?想去PE工作吗?想知道你适不适合这份工作,先来借鉴一下别人的经验吧!
VOYAGE邀请到了在某顶级美元基金实习的Joe给大家介绍自己的一天,我们快来具体看看Joe的工作内容吧!
8:30-9:30
抓紧时间学习很必要
私募对实习生的要求比较高,首先基础知识要牢固,还需要具备跨市场研究能力。因此实习生也会感受到不少压力,所以Joe会在每天早上晨会前浏览相关行业信息。
作为一名靠谱的私募实习生,利用好上班前的一段时间进行充电,能有效支持当天工作顺利进行,这也是Joe能在这个行业迅速成长的秘诀。
这个时间段也可以用来完善前一天的工作以及check E-mail,也许会有一些内部的报告需要处理。
9:30-10:30
晨会:一天工作的规划
PE的业务通常分为募(资金募集)、投(项目投资)、管(投后管理)、退(资金退出)四大板块,而Joe所在的投资部要做的就是负责项目投资这一块,每天主要的工作内容就是找项目。
在每天的晨会上也会就这几个方面进行信息同步和沟通讨论。晨会主要分为三个部分:管理已投的案子,商讨正在积极接触的案子,以及各团队汇报一下新案子看有没有潜在投资机会。
实习生一般不会在晨会上有所发言,但Joe会利用这个时间完成会议记录,学习前辈的经验和思路。
10:30-12:30
PE,到底需要做些什么
晨会之后,上司就会开始布置工作了,
私募经理每天都会接触到很多新案子,经过初步筛选后会留下一些值得跟踪的项目,下一步就需要针对这些案子完成行业和公司研究。实习生通常会做一些research来协助进行行业/公司研究。
研究后认为确实还不错的,就可以去项目实地看一看。这时候,实习生就需要准备一下要问的问题,还需要进一步完善一下行业和公司研究。
基本的行业调研已经弄得差不多之后,就需要开始做估值。实习生通常会需要把近似的可比对的上市公司筛选出来,然后开始筛选工作,再拿给Leader看。
在几个不同环节中,Joe通常需要进行简单的Research,并且最终整理成报告,以及协助上级准备客户会谈的问题。整个过程就需要做各种调研,网上扒资料,看看看,写写写。
12:30-13:30
休息充电两不误
进餐午休时间可以说是实习生们的快乐时刻,可以稍微放松下紧绷的弦。
作为优秀的私募工作者,闲谈时间怎么能忘记工作呢。Joe经常会约上同事共进午餐,有时候会刚好加入上级们的“午餐群”,发现老板们在吃饭交流时都会谈起工作,把当天的消息情况作为谈资在饭桌上随意地抛出。
这个时候就是很好的“偷师”时机了,抓住这个时间段不仅增进情感交流,还能适当充电并适时展示自己,何乐而不为呢?
13:30-15:30
定时汇报加快效率
进度汇报对于实习生来说是很重要的,不仅可以让上级了解你的进度情况,还能在汇报中明确上级的要求并及时止损。PE的工作节奏相对比较快,加上架构比较扁平,实习生们向上级汇报的频率也会高一些。
Joe会在这个时间段向上级汇报相应的搜集工作,在与上级的沟通中进一步清晰要求,反复修改内容直至确定终稿,开始下一步的估值等内容。如果没有这一步,很可能做到最后发现前面的内容是错误的,就会大大降低效率,需要重头开始,这对于私募工作来说是大忌。
比如说在估值这一步,Leader看完之后会说这家公司不行、那家公司不行,甚至需要统统删掉。如果没有及时沟通跟进就盲目往下做,最后一步才知道需要重做的噩耗,就会非常耗费时间。但及时沟通之后就会找到正确的方向,再进行一些小的修改就能确定最终稿,这时就可以输入excel,准备开始做估值。
15:30-18:30
工作、会议同步进行
和不同行业的人开会——也可以叫做social——是PE工作的一个重要组成部分,毕竟很多非公开的信息会影响项目最后的成败。会议的时间通常是不固定的,但在这一天都集中在了下午。
实习生最开始是不会参与这个环节的,但随着能力的提升以及不断受到认可,Leader就会逐渐让实习生参与不同的工作环节,帮助他们快速成长。
Joe首先是跟着Leader见了一个target公司的老板。在这一年中,PE经理需要见大约50到100位左右的企业高管,筛选到最后2-4家进行到后续的DD工作。Joe的上司就曾见过某茶的创始人,也见过某某咖啡的创始人。
紧接着就是和咨询公司开会,听取一个ongoing deal的CDD阶段性报告(对于一些大的PE Fund来说,做项目需要咨询公司就市场和商业模型相关问题撰写咨询报告)。
刚结束咨询公司会议,马不停蹄就需要针对另案子电话访谈几位行业专家,问问他们的意见。
Joe在这几个会议中,主要就是疯狂记录,偶尔提一下问题。虽然节奏快、压力大,但Joe特别喜欢参加会议,每一次都有新收获。
18:30-21:00
忙碌收尾
疯狂的会议轰炸之后,Joe需要把刚才的笔记弄成正式会议记录发给团队其他成员。
与此同时还要完成上司布置的其他任务,比如说需要尽快翻译一份投资意向书,还需要再review一下明天要针对见面的公司提的问题和研究报告。需要尽快完成这些琐碎的工作,然后发给上司。
具体的下班时间,就看当天的任务完成得快不快、好不好了。
从Joe这一天的工作来看,虽说私募行业也需要频繁出差,而且工作时间不固定,但是相较于每周工时接近100小时的投行来说,真的算是小巫见大巫。
而且除了做做PPT、Excel,私募的工作也更为有趣。分析师和项目经理在早期阶段能够承担多种类型的工作和职责。
你,心动了吗?