月薪破万，你以为很容易？
出国留学，大部分一定是希望回国之后能够获得一份高薪的职业。虽然指望不上马上让“学费”回本，但至少大多数人还是希望数字上不要太难看。很多留学生表示，自己的期望不会太高，但至少能月薪破万吧。
可是，月薪破万真的是那么容易的吗？
近五年来海归群体逐年增大，目前中国累计归国留学生人数已突破300万大关。人们常说，出国一遭对于职业发展来说，是最好的一次“镀金”，但似乎大部分留学生们对自己的薪水预期非常谨慎。
BOSS直聘研究院的数据显示，当前海归普遍薪资期望在8,000-9,000元，中位数大概就是8,500元左右。也就是说，虽然很多人都在说希望月薪破万，但是至少一半的海归对自己的月薪期望是不足一万的，而最后实际能拿到的薪水则会更低。
这个数据意味着什么呢？2019年上海市平均工资水平是6,327元，也就是说，海归的平均工资仅仅比上海市的所有人的平均工资最多只多出2,000块。
看来，很多人并没有去“镀金”，而是镀了一层铁...
如果，我们再看一下《2018年中国海归就业创业调查报告》便可得知，只有近一半海归月薪8,000以上。这也就印证了我们的猜想——其实，海归的真实薪资甚至还要低于预期薪资。
看来，对于大部分人来说，毕业之后的微薄薪水对于堆积如山的学费来说，真的是九牛一毛...
如果是在北京、上海这样的大城市，8,000元的月薪其实到税后到手就只剩下6,500了，抛掉3,000-4,000的房租，再减掉伙食费，剩下的估计就没有啥了。做一个“平均数”的日子，真心不好过。
找对行业，拒绝做“平均数”
不过，总有海归能够找到薪水高、发展好的行业。不仅薪水起点高，每一年还能够收获不错的涨幅！这样的行业当然有很多，比如互联网、比如咨询、比如金融。
我们不妨各举一例！
首先来看互联网，不管是第一梯队的BAT，还是后来居上的TMD，给应届生开的工资已经普遍在20-40万这样一个区间。对于个别高技术岗位，甚至给到了60万的恐怖数字。
坐拥今日头条和抖音等强势产品的字节跳动，发起工资来也真的是非常大方，最低也给到了30万的水平。
也就是说，加入字节跳动的应届生是海归平均起薪的三倍有余！
如果说上面这些工作对于技术要求门槛太高，那我们再来看另一个薪水诱人、但是没有专业限制的行业，咨询行业。
根据VOYAGE的多方面线报，今年各一线和二线咨询公司为应届生开出的年薪普遍是在25-35万之间，甚至有个别“丧心病狂”的精品咨询公司开始了Global Pay政策，在上海开除了接近40万年薪的工资。
随便举一个例子，Oliver Wyman大概为应届生开出的年薪是大约34万人民币。也就是说，这个数字是海归平均薪水的3.5倍！更不说各种出差和活动的隐形福利。
如果你觉得这个还不够夸张，我们再来看一下投行。尽管很多人抱怨投行这几年行情不太稳定，但是基本上高盛、大摩、小摩还是普遍能为分析师开出60-70万以上的工资。
这基本上意味着，一个大摩第一年的分析师，哪怕只算基本的工资，大概也能够挣到一个“处于平均线”的海归6年的收入。
当然，我们还没有说这些行业的薪水涨幅。投行前台从业者3-5年后的年薪高达150w，而顶级咨询公司如果做到副经理的位置，基本上也能够破百万。所以，起步高的行业，往往发展还快！
如果不想沦落为海归的“平均线”，你必须要早订目标，早做准备！