咨询、投行的秋招仍在如火如荼地进行中，很多同学都已经完成了好几轮面试，正在一步步逼近自己理想的offer。
秋招面试的过程有的时候像坐过山车，可能今天体会的是拿到新一轮面试机会的喜悦，明天又会因为另一个公司的拒信而沮丧。而对于很多同学来说，最难捱的则是一次面试结束后的等待。
我们发现，大多数同学在一次面试后，往往会进入两种状态。一种是近乎强迫症的焦虑，每半个小时刷一次邮箱，刷了又刷，但一直刷不到下一轮面试的邀请。另一种则是进入到了放飞自我准备“躺赢”的状态，各种吃喝玩乐搞起，感觉下一轮面试已经水到渠成了。
可是，一次面试结束之后，真的就可以什么都不做，然后等着“躺赢”吗？一次面试结束之后，我们应该做些什么，才能让我们离offer再近一点呢？
写封Email给你的面试官
首先，一次面试结束了，也别急着想着下一次面试。如果你在这次面试中和面试官交换了名片，那么不妨给面试官写一封邮件，趁着面试官可能还留有印象的时候表达你的感谢。这样的“Thank you email”在咨询、投行这样的proffesional service行业非常常见。
永远不要抱着过于功利的心态去做这个事情，不要指望一封email会让面试官把你从“fail”变成“pass”，左右你这一次面试的结果并不是这封邮件的目的。但即便如此，我们也应该让这样一封邮件成为你的一种习惯。
在Proffesional service行业里，这样的表达体现的是一个职场人士的修养。这就好像是见面握手、告别说再见一样的稀松平常，所以不要羞于去做这件事情！
同时，这封email也给了你一个绝佳的机会，可以让你在邮件中向面试官询问TA对你面试表现的评价，也可以礼貌地请求获得面试官的建议。也许有的面试官很忙无暇回复，但这样做you have nothing to lose！
我们问了VOYAGE的好几位导师，他们表示自己一般在收到这样的邮件时，都会认真回复。有可能，你认为的问题，在面试官看来根本不是问题；而你所忽视的一些地方，却没有逃脱面试官的火眼。面试官在邮件中对你的feedback相当于给了你一次免费的mock评估，能会让你更了解自己的表现，这样的机会是和小伙伴们mock100次都得不到的。
如果功利地去想：即便这次你没能进入下一轮，和面试官真诚地探讨会让面试官对你留下不错的印象，这相当于给了你一次额外的networking机会，也许在不久的将来能够给你带来帮助。如果你进入了下一轮面试，那么这封邮件会为你锦上添花，在之后的环节中给你带来无形的加分。所以，何乐而不为呢？
复盘需要“趁热打铁”
复盘一定要放在面试刚结束的时候，因为这个时候你的记忆力最清晰，最容易回想起面试过程的一些细节，也最记得自己的问题在哪里，时间一长很多有价值的信息可能就会渐渐淡忘。那么，在这个“趁热打铁”的复盘中你需要注意些什么呢？
面试官Challenge了什么
在面试环节中，面试官一定在过程中各种“花式”challenge。在面试过程中，这些Challenge可能是让你心惊肉跳的“雷区”；但面试结束后，却是让你进一步提高的“财富”。
要努力回忆面试官Challenge你的每一点，并且分析自己当时可能存在的问题，这些地方往往是你最能够快速提升的地方。有些时候，Challenge也未必就代表你答的不对，而是面试官考验你的一种“规定动作”。即便是这种情况，稍作总结也可以帮你找到一道问题中常见的“陷阱”。
我的知识盲点在哪？
即便准备再充分，面试中也可能会遇到自己的知识盲区，并在面试中暴露出来。可能是某个行业的知识，也可能是某一种行业特定表达...比如面试官嘴里蹦出几句“黑话”，但你自己却不知道什么意思...
也许这些地方没有“暴雷”，面试官也没有过多地去为难你...但你一定要意识到，自己的盲区已经暴露了。这个时候，不妨去各种论坛上和其他面试者进行交流，或者翻阅一下相关的文献，快速弥补上自己的盲区块。
有没有更好的方式？
即便看上去风平浪静的一次面试，也可以问自己一个看上去有点吹毛求疵的问题——“有没有一些地方我可以做的更好”。
比如，你在一次投行的面试中回答了一个“stock pitch”的问题。那么在面试结束后，就可以问自己：有没有更好的apporach，如果换一种估值方法是否可行，还有没有其他的催化剂我没有想到...在自己对自己的不断追问下，往往能迸发出更精彩的火花。
重整旗鼓，再次出发
无论结果如何，这一次面试都已经结束。你现在的当务之急是准备好下一场面试。
如果你在前期已经对各种行为面试、技术面试做了充分的准备，那么这个时候你需要做的是搜罗一些更新鲜的信息，为你所用。
很多公司的面试是滚动（on rolling basis）的，所以很有可能你不是第一个面临下一轮面试的候选人。所以在这个时候，去各大论坛上找一找最新的面经，是最佳的时机！
无论是国内的应届生论坛（https://bbs.yingjiesheng.com/），还是国外的WSO（https://www.wallstreetoasis.com/），都是绝佳的信息源。
看一看别人遇到了什么样的面试问题、碰到了什么样的面试官以及他们是如何作答的。即便题目不会100%重现，但仍然可以给你提供一些思考的维度，帮助你提升信心。
不论是投行还是咨询，新一轮的面试绝不仅仅是上一轮面试的简单重复，因为每一轮次的内容和考察的侧重点都是有所差异的。以咨询公司为例，在咨询公司的面试中，经理轮出现的Case内容往往会有比较固定的模式，很多公司也会要求面试官在题库中选择题目；但是到了合伙人面试的环节，面试官往往不按套路出牌，想到什么问什么。
所以，即便你靠着对于各种套路的学习通过了经理面，但MD或者Partner的面试的天马行空则可能带来更多的挑战。除了去练习对Case的基本分析方法，要更加加强使用框架而不被框架所束缚的能力。或者，你可以趁着这个时间，去各家公司的官网上了解一下各位合伙人的背景，花点时间研究一下他们最近的研究方向，也许能够让你更加“知己知彼”。
说一千道一万，在每次面试结束后，绝对不要指望“躺赢”。即便身心疲惫，也要打起精神来，花点时间去和面试官表达感谢，顺便回顾一下自己面试的过程，然后研究一下接下来新的挑战...