在很多人看来，进入外资投行，就意味着拥有高于同龄人的起点和薪水。他们操纵着市场的风云变幻，谈笑间千万亿灰飞烟灭，举手间百亿资产公司上市。
可今天，我要告诉你们：
他们确实是这么光鲜亮丽！
早前，薪酬调查机构Emolument对伦敦1433名投行MD（董事总经理）和Associate进行了调查。一线投行诸如摩根大通、摩根士丹利、德意志银行、高盛、巴克莱、花旗、美银等MD的年薪均在60-70万英镑。
各家银行Associate的工资差距不大，大多在10万英镑左右。应届毕业生平均薪酬为4.5万英镑（大约42万人民币）。不可否认，在所有行业中投行所招聘的应届毕业生起薪是最高的。而在纽约，Moelis等精品投行的起薪是直逼百万人民币的。
22岁本科毕就能拿到近百万人民币的年薪，谁又能不叫一句“人生赢家”呢？
也许，关于投行的薪水数字你已经无感了。但除了薪水之外，投行的光鲜还在于各种显性和隐性的福利！
如果你对于投行“腐朽”的生活的印象全部来自于《华尔街之狼》，那么我需要告诉你，现实的banker可能并没有那么浮夸。
但如果你对于投行的福利还一无所知，那么我要告诉你，在这里确实有很多perk值得你的期待！基本上，确保你的衣食住行都直接升级到顶配！
天下真有“免费的午餐”
最实在的福利还是吃穿住行，先来说说“吃”。
投行的加班强度可以说人尽皆知，基本上一天工作15个小时左右，早上9点到晚上12点或者一两点都是正常操作，所以晚餐的饭补都是有的。一般来说，顶级投行的晚餐补贴为25-35美元，只要加班够晚，甚至还可以再领一次补贴去吃夜宵。
也就是说，如果你努力的话，一晚上能吃掉70美金的卡路里。是不是很过瘾罪恶？
所以要加班的话，大家都是按最贵的点。长胖容易减肥难，希望大家不要效仿。
不过就算不加班，有不少精品投行还会提供免费午餐。还有一些投行组织定期的聚餐，比如Houlihan Lokey每周五都会有免费的员工聚餐。Moelis每周五提供免费的披萨和啤酒。
都说大投行比较抠门，可顶不住人家有食堂啊！你看看下面这张图，你敢信这是高盛的食堂？！这丰富的程度，还以为是哪家超市呢。从早上6点开到下午5点，虽然不是免费的，但在曼哈顿能以折扣的价格吃到这些也应该很满足了。
除了正餐，投行办公室pantry里也是一个宝藏之地。据说这几年很多投行尤其是九大投行的食物都在“缩水”，但和绝大部分公司比起来，还是算得上琳琅满目。
如果说大部分世界500强公司的标配只是立顿的茶包，那投行的零食基本上可以开个杂货铺了。最差的也会提供免费的可乐、碳酸饮料，好一点的提供果汁、巴黎水、维生素饮料，据说某家精品投行还有不限量的红牛提供。看来，这是为各位banker们在深夜运动加班量身准备的。
冲调咖啡？这可不是投行的标准！在大部分投行，免费的Nespresso基本上是标配。除了零食，各种应季的水果更是随时供应，据说有的精品投行，夏天还会有堆成山的各种冰沙、冰淇淋任君挑选。
想来一顿这样的高级大餐？虽然这不是公司的活动，但一个组的小伙伴想去找一家米其林三星的餐厅，然后随便找个名目报销掉，可不是什么难事。各大投行对于和客户一起吃饭，基本上预算无上限，而要在纽约或香港找一家好餐厅，那可真不是什么难事！
不管去哪，都是“顶配”
为了节约员工的通勤时间，大多数投行会为员工提供免费打车的福利。这也是对超长工作时间的一种变相补偿，毕竟谁也不想凌晨下班还要去赶车（也可能是因为下班太晚根本没车）。
在九大投行，通常来说9点之后就能获得免费uber服务，在加班到晚上11点后还可以升级为uberblack（uber的升级版）。虽然在车上都会陷入昏睡状态，至少商务车型能让公司为自己支出更多，心里也会暗爽。
投行并不吝啬于出租车费，就算住在离公司很远的地方，满足时间要求就能打车报销。比如曼哈顿市中心与泽西城的通勤花费单次约$70-90，公司也都是全额报销的。
投行免不了有出差的项目。很多投行人据说“从来没有呼吸过飞机后面的空气”，因为几乎都是商务舱、头等舱伺候。大部分公司的政策是，2000英里以上就可以坐商务舱，到了MD及以上的级别直接头等舱。比较senior一点的人出差多一点，基本工作半年也会攒出各种航空白金卡。
要是你是做wealth management，碰上了哪个土豪客户，搞不好甚至可能坐上客户的私人飞机，这绝对是个额外福利！
住的话，五星级酒店自然是标配，喜来登、希尔顿、万豪这几家基本上只是入门，四季、丽兹卡尔顿、东方文化也是常有的。看着同样做着IPO项目的审计小伙伴，只能挤到隔壁的万怡顿时优越感爆棚。
而且不少大型投行都会跟连锁酒店有协议，员工入驻的话就会有专属优惠。有人爆料自己可以以一半的价格入住五星级酒店，有时候甚至可以享受60%-70%的折扣，虽然banker们也没什么时间外出旅游住酒店，但有这样的福利还是很开心的。
不过，出差虽然待遇优厚，但是实际上很多分析师都不愿意出差，因为在旅程中也是要办公的，不会因为你出差而影响项目的进程。让你坐商务舱不是为了让你品酒看剧，而是为了让你舒舒服服地在飞机上工作！
好好学习，天天报销
如果你想在工作期间学习深造，报个班或者考个证。那么恭喜你！各大投行福利中的各项“隐藏菜单”就会向你打开。如果你有任何学习的计划，尽管向公司开口。
“准备调去新加坡办公室，想上个汉语学习班？”
“报！”
“希望提升金融知识，报个CFA？”
“报！”
对于员工的各种提升机会，公司不会吝啬给与权力的支持。尤其在一些精品投行，报销的范围也没有太多固定的规则，老板们一开心就把你各种考证报班的费用给一笔勾销了。
像高盛和瑞信这样的大投行都有比较成熟的MBA赞助方案，许多人也能拿到一年4万美金的MBA赞助费，这能够搞定绝大部分MBA项目。这就相当于每年送你一辆奥迪A4，还有富余。
精品投行出手更为大方，据说Baird不仅100%覆盖MBA学费，还会赞助一定的杂费和书本费。就算不赞助MBA的公司，签约后的signing bonus也基本上能够帮你还清欠下银行的学费。
当其他同学节衣缩食欠着一屁股债去读MBA的时候，你却可以“带资进组”，学习之余还能有零花钱各种Party照常走起。
当然，这些福利都是冰山一角。每年出国的团队活动、覆盖牙医的高端保险、各种大大小小的娱乐聚餐...去了顶级投行，衣食住行、吃喝玩乐，一样也不会让你落下，而且个个都是顶配的体验。
当然，投行除了这些令人心动的福利待遇外，更重要的是对于新员工的培养。不管在投行工作多久，思维方法、工作能力、人际沟通、自我管理都会得到质的飞跃，这些才是投行最大的“隐形福利”。
2021投行暑期实习的申请已经陆续开启了，你也想获得上面这么多的隐藏福利吗？
想进投行，做好规划是第一步。作为J. P. Morgan IBD曾经的分析师，VOYAGE投行板块资深导师Amanda曾经带出国20多个九大投行前台的offer。在我们开始我们的求职准备之前，不妨来听听她对于2021投行暑期实习的分析！