华尔街潜规则
两名高盛银行家“翻车”
最近，美国知名杂志 Interview Magazine 发布的一篇专题报道，标题叫 《The Finest Boys in Finance》。
这篇报道主角是两位在纽约工作的年轻金融从业者——Mason Clarke（24岁） 和Clay Nelson（25岁）。在杂志的呈现中，他们被塑造成“华尔街新一代精英”的代表：年轻、收入不菲、生活方式精致。
摄影大片中，两人身穿奢侈品牌西装和外套，在曼哈顿街头摆拍，佩戴设计师眼镜和高端腕表。文章还描绘了他们的日常消费和社交生活，例如喜欢的纽约餐厅、夜生活地点，以及对时尚品牌的偏好。
报道中提到，他们的衣柜里有来自Celine、Hermès、Tom Ford等品牌的服装，其中一人也提到曾购买过价格约 3000美元的Moncler羽绒服。整篇文章试图用一种轻松甚至略带调侃的方式，刻画华尔街年轻银行家的生活方式。
然而，问题也正出在这里。很快有媒体报道称，这两名银行家实际上都在Goldman Sachs工作，而他们在接受采访以及参与杂志拍摄时，并没有获得公司媒体部门的授权——在大型投行内部，员工接受媒体采访通常需要经过严格审批，尤其是涉及公开报道或摄影内容时。企业的公关或媒体关系团队需要提前审核采访内容、确认不会涉及敏感信息，同时也要确保员工的公开形象不会对公司品牌造成影响。
高盛方面随后回应称，公司并未批准这次采访，并且媒体关系部门事先并不知情。根据多家媒体披露，内部已经开始对此事进行调查，处罚结果可能从警告、纪律处分到解雇不等。对于一家高度重视声誉管理的顶级投行来说，未经授权参与媒体报道本身就可能被视为违反内部政策。
在华尔街，尤其是投行部门，年轻分析师往往被要求保持极度低调。尽管很多人收入不菲，但行业内部一直有一种“隐形规则”：
不要公开炫耀财富；
不要主动曝光自己的工作和生活方式；
不要让个人形象凌驾于公司品牌之上。
因此，当这篇杂志报道在社交媒体上被大量转发后，不少业内人士很快表达了质疑。一些评论认为，年轻银行家在公开采访中展示奢侈消费和夜生活，与金融机构一贯强调的专业形象并不相符。还有人调侃称这篇文章更像是“金融男模写真”。
尤其对于Analyst和Associate这样的初级岗位来说，公司通常希望员工专注于项目执行，而不是成为媒体关注的焦点。而他们大把的时间便是在办公室里对着Excel和PowerPoint度过漫长的一天...
高盛暑期实习的第一天
原来是这样的
在所有投行暑期实习中，高盛的项目一直被视为华尔街最顶级的“试炼场”。每年夏天，来自全球各地的学生会进入这家投资银行，度过一段极其紧凑、同时又充满机会的十周实习。
2025年，高盛全球共迎来了约2600名暑期实习生，其中大约 1000人聚集在纽约总部参加入职培训——对很多人来说，这不仅是人生第一次进入华尔街核心机构工作，也很可能决定未来是否能够拿到全职Offer。
对一名刚进入华尔街的实习生来说，这些看似简单的内容却是未来工作的基础。早餐过后，实习生们会被分成不同小组，分别参加各自部门的培训会议。
来自Investment Banking、Global Markets以及Asset & Wealth Management等业务线的负责人会轮流进行分享，一些团队甚至会安排公司合伙人或高级董事参与介绍，让实习生了解团队业务、客户类型以及当前市场环境。
午餐时间通常由公司统一安排，现场会提供三明治、卷饼、沙拉等轻食，还有印着Goldman Sachs标志的巧克力饼干。很多实习生都会忍不住拍照记录这一刻，但对他们来说，这个时间其实远比想象中更“忙”。
几乎所有人都在抓紧时间和身边的同事聊天、交换联系方式，甚至直接约coffee chat。在华尔街，Networking几乎从实习第一天就已经开始。很多老Banker也会提醒实习生——能否在短短十周里建立起足够的人脉，有时候甚至和工作能力一样重要。
几乎所有人都在抓紧时间和身边的同事聊天、交换联系方式，甚至直接约coffee chat。在华尔街，Networking几乎从实习第一天就已经开始。很多老Banker也会提醒实习生——能否在短短十周里建立起足够的人脉，有时候甚至和工作能力一样重要。
对于很多人来说，这其实是第一次在如此典型的“华尔街社交场景”中与银行家面对面聊天。活动通常持续到晚上七点半左右，实习生的第一天也在这种既紧张又兴奋的氛围中结束。
在接下来的几天里，高盛还会继续安排一系列培训和活动，包括公司高管的主题演讲、部门业务介绍以及系统培训。不同团队还会安排社交活动，例如在哈德逊河畔的City Vineyard餐厅聚餐，一边是纽约夜景，一边是来自世界各地的年轻实习生，这样的场景也让不少人第一次真正感受到纽约金融圈的氛围。
很多实习生后来回忆说，第一周虽然还没有真正参与到项目中，但节奏已经非常紧凑，每天都要在培训、社交和学习中不断切换。
等到Orientation结束之后，真正的实习生活才会正式开始。不同部门的安排也有所不同，例如Sales & Trading部门的实习生可能会在不同交易团队之间轮岗，而Investment Banking部门的实习生通常会在一个组里待完整个夏天。
随着项目逐渐推进，实习生们会开始接触一些最基础但也是最真实的工作内容，比如整理pitch book、更新行业数据、协助搭建Excel模型、准备客户会议材料等。这些工作看起来或许并不 glamorous，但对于刚刚进入华尔街的学生来说，却是理解投行业务运作方式最直接的方式。
当然，在很多分析师眼里，实习生更多时候仍然是团队中最“底层”的成员。大量基础工作往往会被交给他们完成，例如整理资料、修改格式、检查数据、甚至是反复更新PPT页面。
很多人把这些任务称为“dirty work”，也就是那些分析师不太愿意做、但又必须完成的工作。但正是通过这些看似琐碎的任务，实习生才能逐渐理解投行工作的节奏和标准。
毕竟在华尔街，能够在纽约高盛总部度过一个夏天，本身就已经是一段非常难得的经历，而能否在这十周里留下足够好的表现，也往往决定了他们未来是否能够拿到那张最关键的Return Offer。