疫情学费“秋后算账”？
UCL赔偿2121万英镑
就在这个月，英国名校UCL正式确认与约 6500 名曾在校学习的学生达成和解协议，整体赔偿金额达到£21.2 million（约2121万英镑），约合每人£3000+赔偿款。
这起赔偿案的核心争议并不复杂。疫情期间，英国高校采取封校、限制校园设施开放、改为线上授课等：
课程从线下实体课堂瞬间转为线上Zoom教学
图书馆、实验室等重要学习资源长期关闭
实践课、研讨课无法正常开展
许多学生的学习体验被迫被削弱，而自己支付的是完整线下教学所对应的高额学费，却实际获得了受限的线上教学体验。尤其对于依赖实践课与小组研讨的专业而言，线上替代并不能等同于原本承诺的教学形式。
更重要的，这并非孤立事件。此次和解属于“Student Group Claim”行动的一部分——律师团队表示，目前已有超过20万名学生以及至少36所英国高校收到了预诉通知函！
值得注意的是，在收到预诉通知函的高校中，不少同时也是英国 High Potential Individual（HPI）签证名单内的大学。
英国 HPI 签证更新
Top 100院校毕业生直接申请！
更重要的是——正在考虑去英国工作的同学请注意：从 2025 年 11 月 4 日 起，英国 High Potential Individual（HPI）签证将从过去的“固定 42 所”升级为“全球排名 Top 100 院校皆可申请”。
同时引入每年 8,000 个申请名额上限（统计周期为每年 11 月 1 日—次年 10 月 31 日）。这等于把“名校毕业生先入场再找工作”的通道全面放宽~
对英国的工签政策有过简单了解的小伙伴应该知道，为了吸引世界各地的优秀人才，英国推出了高潜力人才签证(High Potential Individual，以下简称 HPI)，该政策于2022年5月30日开始正式实施，到今年已经是第三次执行。
和大多数需要手握Offer才能申请的签证不一样，HPI无需Offer就可以申请：可求职，可自雇佣/创业，可以旅游出境并多次往返。相当于是给了所有想要跨区求职的同学们一次宝贵的探索机会~
也就是说，全球范围内被 QS、THE、ARWU 等权威榜单认可的前百名高校，都有机会纳入 HPI 范围。这意味着更多来自美国、中国、欧洲及亚洲顶尖大学的毕业生都能受益。
咱们先来看看此次修订后的高校名单有哪些——
High Potential Individual Visa
Global Universities List
另外，英国政府已经在去年的政策变更中提出，自 2026 年起多类签证（包括 HPI）将逐步把英语要求从 B1（雅思约 4.0）提升至 B2（雅思约 5.5），并且连续 28 天账户余额超过£1,270 存款即可。
不过各位同学们需要特别注意的是：尽管 HPI 提供了极高的灵活性，但它依旧是一张探索性质的“入场券”，并 不能直接通往永居——本科/硕士2 年期限；博士3年期限——如果你想长期留在英国，最终仍需在窗口期内拿到合规工签路径的正式 Offer，再切换到 Skilled Worker 或其他长期路线。
毕竟，HPI 解决的是“入场”问题，但决定你能不能留下来的，往往是你是否提前完成布局——与其等毕业后再临时找机会，不如从大一、大二就开始准备 Spring Week，把时间优势利用到极致~
真正的时间红利
如何迈过英国求职第一道坎？
随着这两年投行秋招以及暑期实习招聘的时间不断提前，想要进入投行也变得越来越卷，每年投递的人数中能被顶级投行录用的只有2%。
而每年的Spring Week都会给表现优秀的参与者提前发出暑期实习邀请，基本的流程为：
Spring Week（表现优秀）——暑期可转正实习（表现优秀）——获得全职return offer：
可以说，参加Spring Week就是成功走上了进入投行的快车道。虽然每年最终能拿到暑期实习邀请的比例大约在 50% 左右，但即使没有直接转正，Spring Week 也足以显著提升你后续申请的成功率。
01 申请门槛低
Spring Week的申请门槛对比起Summer和Graduate Program来说是比较低的。不仅不对专业背景做要求，也不要求投递者拥有各种technical skills。
只要你是个低年级学生，拥有对投行的热情和团队合作精神，讲清楚为什么想了解这个行业，为什么想进入这家公司，就可以大胆申请！你大可以通过它来了解大厂真实的内部信息，扩充自己对于该大厂业务的认识，以此来判断自己是否对投行感兴趣，提前感受，及时调整未来的求职准备方向。
02 Networking好机会
Spring Week通常只有2天到2周，投行一般不会给求职者安排实打实的项目，而是在这段时间内了解内部文化、参加各种培训会议、帮助你修改简历等等。在Spring Week的过程中，你也更有可能和名企大佬、职场精英们面对面交流，这可比坐在电脑前发无数个Cold email高效有用多了！
然而，Spring Week虽然申请门槛低，但是依旧秉承着投行高标准的门槛，例如，高盛每年大概会收到4000-5000份申请，但最终录取人数大概在50-60人，录取率不足2%。那么怎么准备才能避免在申请中被刷呢？
简历 学会自我塑造
简历对于求职的重要性不必多说，但同学们初次写常常会用力过猛，而且对于低年级的学生来说，企业更多看的是规划方向以及是否具有潜力，所以在填写相关实习经历时，不要将很多无关的信息填上去，只是为了让简历看起来丰富。
但是作为刚进入大一的新生，在实习经历上肯定是有所欠缺的，不过所以可以在简历上多写一些和目标岗位相关的校内经验或者实践经历。
在网申的时候别忘了附上一封诚挚的Cover letter。要注意Cover letter的作用是展现你对这个公司了解程度、对这个岗位匹配程度。因此对于不同公司，你需要个性化Cover letter，切忌从网上找一些通用语言复制粘贴。
OT 提前刷题练习
对于 Spring Week 来说，网测几乎是必经关卡。传统的数理推理、逻辑判断、情景分析题依然常见，但不少顶级机构已经升级了考察形式。例如像JPM这样的投行，部分项目已采用情境模拟或“游戏化测评”来替代单一题库测试，考察的不只是计算能力，更是反应节奏、行为模式与决策逻辑。
面试行为面试没有标准答案
